Business Network
ATN Beveiliging is een samenwerking gestart met beveiliger G4S. Samen sterker dat is het idee. wanneer er meerdere meldingen zijn of door afstand de aanrijtijd in het “gevaar” dreigt te komen zal G4S een melding overpakken en actie ondernemen. ATN beveiliging ondersteunt hiermee haar klanten, voornamelijk in de zomerperiode waar inbrekers vaak actiever zijn.
Geen piepjes meer van de achteruitrijdende vrachtwagens, shovels, hijskranen en heftrucks in het havengebied. In plaats daarvan ruis. Dit is niet alleen veiliger, maar levert vooral minder geluidshinder op. Havenbedrijf Amsterdam is de campagne HoorbaarMinder gestart om de hinderlijke piepjes op rijdend materieel in het havengebied te vervangen door een ruissignaal. Dit leidt tot een aantrekkelijker leefklimaat rond het havengebied.
Havenbedrijf Amsterdam wil de leefbaarheid in en om het havengebied verbeteren. Na het project eNoses, waar 41 elektronische neuzen 24 uur per dag veranderingen in de luchtsamenstelling signaleren zodat geurhinder kan worden opgespoord, lanceert het nu ‘HoorbaarMinder’. Onder deze vlag is Havenbedrijf Amsterdam vandaag bij Rietlanden Terminals B.V. gestart met de campagne.
De campagne ‘HoorbaarMinder’heeft als doel de piepende (achteruit)rijalarmen van rijdend materiaal (zoals vrachtwagens, shovels, hijskranen en heftrucks) te vervangen door een ruissignaal. Op korte afstand van het (achteruit)rijdende materieel is het sissende ruissignaal goed waarneembaar, terwijl op grotere afstand het geluid verdwijnt in de omgevingsruis.
In de pilotfase tot einde jaar gaat het om circa 100 stuks. In totaal zal het in Westpoort naar verwachting om 1000 stuks rijdend materieel gaan. Het uiteindelijke doel is om de piepsystemen bij alle bedrijven in het havengebied te vervangen. Vervolgens wordt het aanbod uitgebreid naar de bedrijven op de industrieterreinen van de gemeenten Zaanstad, Beverwijk en Velsen.
Bekijk hier 
ook de film die van dit project is gemaakt.
Functieprofiel
Als e-Commerce medewerker ben je onder meer verantwoordelijk voor de uitstraling en verkoop van kantoorbenodigdheden en aanverwante producten via de diverse webshops. Hiervoor bedenk, ontwikkel en initieer je acties die een positief effect hebben op het website bezoek en verkopen. Daarnaast doe je verbetervoorstellen en denk je mee over de invoer hiervan. Tevens analyseer je de online verkoop en laat je vraag en aanbod naadloos op elkaar aansluiten. Het doel van de functie is om de omzet en winstgevendheid uit online marketing substantieel te verhogen.
Werkzaamheden
Functie-eisen
Je beschikt over HBO denk- en werkniveau, opleiding (NIMA of CE), zo mogelijk aangevuld met aantoonbare stage- of werkervaring. Je beschikt over commerciële vaardigheden, bent resultaatgericht en kunt goed zelfstandig werken. Daarnaast kun je gegevens analyseren en omzetten in concrete acties. Je bent een prettige gesprekspartner, kunt prioriteiten stellen en bent in staat om snel te schakelen. Je hebt ervaring met e-commerce in de breedste zin van het woord. Je beschikt over de juiste computervaardigheden, waarbij kennis van zoekmachine-optimalisatie een vereiste is.
Wat bieden wij
Wij bieden een dynamische functie waarin ruimte is voor innovatie en ideeën binnen een informele werkomgeving. Een marktconform salaris, prima secundaire voorwaarden en het werken binnen een inspirerend team van mensen.
Voor meer informatie neem je contact op met Ronald de Rooij via r.derooij@gz.nl
Tussen maandagavond 11 juli n zaterdagochtend 16 juli is de hele Vincent van Goghweg afgesloten voor doorgaand verkeer tussen ‘s avonds 20.00 en ‘s morgens 6.00 uur.
In deze week worden de andere delen van de Vincent van Goghweg geasfalteerd.
De weg is afgesloten in beide richtingen voor gemotoriseerd verkeer. Het verkeer wordt via borden omgeleid.
De fiets- en voetpaden aan de noordzijde van de Vincent van Goghweg blijven tijdens de werkzaamheden berijdbaar.
De werkzaamheden zijn op 22 juli klaar. De bomen, hagen, struiken en bloembollen worden rond november 2016 geplant.
Het Paulus Potterhof (achter het Kunstcentrum) is beperkt bereikbaar.
Als senior accountmanager ben je binnen een werkgebied in Noord Holland verantwoordelijk voor het realiseren van je omzet/margetarget. Je werkt aan acquisitietrajecten en je adviseert bestaande en nieuwe klanten binnen het gehele mkb, zorg, onderwijs en overheid. Vanaf de verkoop van kantoormeubilair tot totale turnkey inrichtingen en/of conceptmatige uitdagingen ben jij “leading”. Hierbij krijg je ondersteuning van een professioneel team van eigen interieurarchitecten, support vanuit de binnendienst en heb je ook een State-of-the-Art showroom tot je beschikking. Op termijn kan je bij gebleken geschiktheid de stap maken naar salesmanager van de afdeling projectinrichting. Kortom, als senior accountmanager :
Profiel Senior Accountmanager Projectinrichting
GZ Bedrijfsprofiel
Mensen maken het verschil !
Ons multifunctionele team bestaat uit gepassioneerde professionals. Met vele jaren ervaring in de snel veranderende kantorenmarkt bieden wij totaaloplossingen. Van (her)huisvesting tot complete inrichtingen van werk,- leer of zorgomgevingen. Vanaf een ZZP omgeving tot multinational en altijd vanuit de nuchtere Noord-Hollandse gedachte. Om de kosten beheersbaar te houden, en elke opdrachtgever zoveel als gewenst te ontzorgen maken wij gebruik van een uitgekiend netwerk waar al jaren intensief wordt samengewerkt. Daardoor beschikken we altijd over de juiste specialisten en specifieke kennis en kunnen we u de gewenste kwaliteit bieden tegen de gunstigste prijs
Bij GZ werken veelzijdige mensen. We zijn uniek in onze samenstelling en één ding weten we zeker; we regelen het, van A tot Z. Alle disciplines hebben we onder één dak. Wat we ook doen we zijn trots op ons werk en trots op GZ en trots op de klanten waar we voor werken.
De passie en betrokkenheid van onze collega’s is onontbeerlijk. Onze sfeer zorgt ervoor dat collega’s zich snel thuis voelen. Wij bieden uitdagende functies, waarbij betrokkenheid, creativiteit en succes de basis vormen van een mooie loopbaan, zelfs op managementniveau.
Arbeidsvoorwaarden
Een zelfstandige, uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een organisatie met enthousiaste collega’s. Je krijgt veel vrijheid en volop mogelijkheden jezelf te ontwikkelen. Ook zijn er doorgroeimogelijkheden in de richting van Salesmanager (op termijn). Je ontvangt een uitstekend salaris overeenkomstig het niveau van de functie, daarnaast kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing en ondersteuning middels het volgen van vakopleidingen en in-house trainingen.
Meer informatie of koffieafspraak ?
Stuur je vraag, motivatie of verzoek voor een koffieafspraak voor eerste kennismaking naar Wout van Laar via w.vanlaar@gz.nl of bel 075 635 1231
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
GEZOCHT! : ondernemers met dienst of product om ouderen langer zelfstandig en comfortabel thuis te laten wonen.
Ouderen wonen anno 2016 op hogere leeftijd langer zelfstandig dan voorheen. Ze zijn langer vitaal en hebben een grotere behoefte aan onafhankelijkheid. Ook het overheidsbeleid zet hierop in. Dit vraagt wat van ouderen zelf, maar ook van gemeenten. Tegelijkertijd biedt het kansen aan de markt van (nieuwe vormen van) hulpmiddelen en diensten.
MKB-Nederland pakt deze maatschappelijke handschoen op door samen met gemeenten voorlichtingsbijeenkomsten te organiseren, voor ouderen en hun familieleden, over het lokale en nationale marktaanbod dat ouderen hierbij kan faciliteren. Denk hierbij aan domotica zoals een infrarood- of bewegingssensor om te bepalen of er hulp nodig is, of bewegingssensoren die het licht bedienen als iemand in de buurt komt/weer weggaat. Maar ook aan zaken als het fysiek aanpassen van woningen (drempels wegnemen, trapliften installeren, een aangepaste badkamer), een scootmobiel, boodschappendiensten: er is veel mogelijk.
Momenteel bereiden we deze bijeenkomsten voor met gemeente Haarlem, Zaanstad, Amsterdam en Hilversum . We zijn op zoek naar regionale/lokale ondernemers die hier een aansprekend aanbod in hebben.
Ondernemers die belangstelling hebben kunnen contact opnemen met Ellen Jacobs, projectmanager MKB-Nederland, 06 1135 1730, jacobs@vnoncw-mkb.nl.
Op 1 november 2016 wordt tijdens de 28ste Zaanse Ondernemersdag in het Zaantheater, voor de negende keer de Zaanse Startersprijs uitgereikt. Ondernemers kunnen zichzelf of collega-bedrijven vanaf nu nomineren voor de Zaanse Startersprijs via de nieuwe website www.zaansestartersprijs.nl. De aanmeldingsronde sluit op 11 september 2016.
Vorig jaar was Flexitank Solutions BV de gelukkige winnaar van de Zaanse Startersprijs 2015. De directie, bestaande uit Rutger Kef en Anouk Kef, won toen een cheque t.w.v. € 2.500, een gratis advertorial in het zakenmagazine Zaanbusiness t.w.v. € 1.599 en een prachtig kunstvoorwerp als blijvende herinnering aan deze eervolle overwinning.
Om in aanmerking te komen voor nominatie moeten de bedrijven aan de volgende criteria voldoen:
– Het bedrijf dient minimaal twee jaar, en maximaal vijf jaar, geleden te zijn gestart
– Een zelfstandig bedrijf is met 1-20 werkzame personen
– Het moet gevestigd zijn in de gemeente Oostzaan, Wormerland of Zaanstad
Dit jaar ontvangt de winnaar een cheque van € 1.000, een professionele bedrijfsfilm, een gratis advertorial in Zaanbusiness t.w.v. € 1.599 en een kunstwerk als herinnering. De overige genomineerden ontvangen ook een professionele bedrijfsfilm over hun bedrijf.
Aanmelden
Tot en met 11 september 2016 kan iedereen via de nieuwe website www.zaansestartersprijs.nl bedrijven aanmelden en/of voordragen. Een jury, samengesteld uit vertegenwoordigers uit het Zaanse bedrijfsleven, maakt hieruit een selectie. Op de verkiezingsavond strijden uiteindelijk drie genomineerden om de titel: ‘Beste Zaanse Starter 2016’. Op grond van de jurybezoeken en alle vooraf verkregen informatie kiest de jury de winnaar.
Breed gedragen initiatief
De Zaanse Startersprijs, is een jaarlijkse verkiezing. Het is een breed gedragen initiatief door het Zaanse bedrijfsleven en de gemeente Zaanstad. De jury bestaat uit: Maarten Alleman (about:blank), voorzitter Marcel J. Beerse (Partner Baker Tilly Berk NV), Jantine Konijn (Zaans Ondernemers Netwerk), Ton R. Vermij (bestuurslid Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner), Mark Vleeshakker (AVV Zaanstad) en Bea van Voorthuizen (procesmanager Stedelijke Ontwikkeling gemeente Zaanstad).
Zoals eerder aangegeven wordt Zaandelta door de gemeente en de Provincie op de hoogte gehouden over de plannen rond de wegwerkzaamheden aan de Thorbeckeweg die eind januari 2017 zullen beginnen. Zaandelta zal onder andere als spreekbuis dienen namens de ondernemers. Wanneer u vragen of opmerkingen heeft over dit project, kunt u dit richten aan het secretariaat van Zaandelta via info@zaandelta.nl. Wij zullen de vragen en opmerkingen bundelen richting de nog komende gesprekken met Provincie en Gemeente.
Op donderdag 16 juni heeft de Provincie NH een presentatie gegeven aan een vertegenwoordiging van BIA, Klankbordgroep Poelenburg en Business Network Zaandelta. In deze presentatie zijn de wegwerkzaamheden en wijzigingen aan de Thorbeckeweg duidelijk geworden. De verenigingen hebben een aantal aanbevelingen en wensen uitgesproken. Eind juli wordt bekend welke aannemer de klus gaat doen en wat dat betekent voor de verdere planning en omleidingen.
Hier vindt u een overzicht met de werkzaamheden en wijzigingen.
Wij houden u op de hoogte.
Initiatief van de provincie Noord-Holland om te besparen op afvalkosten
De provincie Noord-Holland en de TU Delft introduceren ‘Matchmaker’. Deze digitale “koppelaar” maakt het voor bedrijven mogelijk hun overtollig spullen en recyclebare materialen aan te bieden en ook aan te geven welke spullen ze zelf kunnen gebruiken. Er wordt dan gezocht naar een aanbieder of aannemer voor deze materialen. Op die manier besparen bedrijven kosten en wordt er minder afval weggegooid.
Dit initiatief maakt deel uit van een onderzoek van de provincie Noord-Holland naar het verminderen van de kosten voor bedrijfsafval. Met dit onderzoek wil de provincie helpen om de afvalkosten voor bedrijven in verschillende branches te verminderen. De TU Delft voert dit onderzoek uit. Zij ontwikkelden hiervoor een aantal ‘tools’ waarvan één ‘Matchmaker’ is.
De ‘Matchmaker’ is te vinden op www.afvalkring.nl. Het invullen van de matchmaker kost slechts 3 minuten. Alle gegevens blijven anoniem. Inmiddels maakt een aantal bedrijven al succesvol gebruik van de matchmaker. Op de website zijn ook tips te vinden die helpen om nog meer te recyclen.
De provincie Noord-Holland staat voor het bevorderen van een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Om dat doel te bereiken biedt de overstap naar een circulaire economie veel kansen. Daar kan een grote milieuwinst worden gehaald. De overstap naar een circulaire economie is een grote verandering voor bedrijven, maar biedt ook kansen voor economische ontwikkeling. De rol van de provincie is die van verbinder van initiatieven en kennismakelaar richting bedrijfsleven en gemeenten. Het onderzoek van TU Delft draagt daar aan bij.
