Auteur: beheer

 

Minister Schultz van Infrastructuur en Milieu heeft geen extra geld voor nieuwe snelwegen. Dat betekent onder andere dat de verbinding tussen A8 en A9 op de lange baan wordt geschoven.

Minister Melanie Schultz zegt dat vandaag in De Telegraaf. Schultz heeft wel extra budget gevraagd om de infrastructuur te herstellen, minister Dijsselbloem van Financiën heeft daar echter nu geen geld voor.

Schultz ‘hoopt’ dat er in 2017 wél geld zal zijn voor nieuwe investeringen. Eén van de plannen die wordt uitgesteld is het doortrekken van de A8 naar de A9. Gister was er nog een overleg in Assendelft over de verbinding. Maar voorlopig blijft alles zoals het is.

Op donderdag 3 september vindt de najaarsbijeenkomst van Business Network Zaandelta plaats bij Dekkerautogroep. Dit jaar zal het thema Beveiligen belicht worden van meerdere kanten.

Dekkerautogroep is gastheer deze middag. De nieuwe showroom op de Stormhoek 2 is het podium voor onder andere Ronald Zoet, directeur van ATN Beveiliging. Hij zal iets vertellen over slimme beveiligingscamera’s. Hertek, leverancier van een breed scala aan hoogwaardige en innovatieve systemen voor branddetectie, zal meer inzicht geven in de (brand)veiligheid van servers en server/ICT-ruimten.

Michel Sterk van Dekkerautogroep zal iets vertellen over de veiligheidssystemen in de diverse Ford modellen. Daarnaast vertelt hij iets over het nieuwe internationale showroomconcept de ‘Fordstore’.  Concreet kunnen geïnteresseerde bezoekers in de FordStore live de auto van hun dromen kiezen en configureren op een levensgroot HD-scherm. Aan het einde van de presentaties is het mogelijk een rondleiding te volgen door het pand.

Programma

12:00 inloop/ ontvangst met een kopje koffie/ thee
12:15: Opening voorzitter
12:20: Presentatie Dekkerautogroep; Michiel Sterk
12:30: ATN Ronald Zoet over slimme beveiligingscamera’s
12:45: Hertek over brandbeveiliging van server/ICT-ruimten
13:00: Pitches nieuwe leden
13:10: Start Lunch – Netwerken en mogelijkheid voor rondleiding (opsplitsing in enkele groepen)
14:00: Sluiting

Locatie:
Dekkerautogroep
Stormhoek 2
1506 SW Zaandam

Aanmelden kan via info@zaandelta.nl.

Graag tot 3 september!

Ikea zou deze maand bekend maken of er een vestiging in Zuiderhout komt. De vertraging zit nu in ’interne besluitvormingsprocessen’. Eerder stelde Ikea een beslissing uit om marktonderzoek te kunnen doen.

Het concern besluit nu uiterlijk 1 november over de komst naar Zaandam.
Burgemeester en wethouder zijn akkoord gegaan met het uitstel. Dat betekent dat zij de verplichtingen uit de overeenkomst met Ikea blijven uitvoeren. Daaronder valt het voorbereiden van nieuwe wegen en het uitkopen van de Renault-dealer.

Op 10 november 2015 wordt tijdens de 27ste Zaanse Ondernemersdag in het Zaantheater, voor de achtste keer de Zaanse Startersprijs uitgereikt. Ondernemers kunnen zichzelf of collega-bedrijven vanaf nu nomineren in de nominatieronde voor de Zaanse Startersprijs via de website www.zaansestartersprijs.nl

De Wet werk en zekerheid (Wwz) brengt veel veranderingen met zich mee. Op 1 juli gaat het tweede deel van de wet in en dan gaat onder andere het ontslagstelsel op de schop. Ondertussen tast nog een groot deel van ondernemend Nederland behoorlijk in het duister over de komende veranderingen. En het is nog maar de vraag of de nieuwe regels echt een verbetering zijn.

De belangrijkste wijzigingen Wat verandert er ook alweer met de Wet werk en zekerheid? Een overzicht van de belangrijkste wijzigingen. Sinds 1 januari 2015 gelden onder meer de volgende regels al:

* Geen proeftijd meer mogelijk in tijdelijke arbeidsovereenkomsten van 6 maanden of korter.

* Een concurrentiebeding in arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd is in principe niet meer toegestaan.

* Aanzegplicht voor werkgever

En op 1 juli 2015 worden nog een aantal wijzigingen doorgevoerd:

* Nieuwe ontslagvergoeding: de transitievergoeding

* Nieuwe ketenregeling: na twee jaar vast

* Vaste ontslagroutes, afhankelijk van de ontslagreden

* Werknemer kan een schriftelijke beëindigingsovereenkomst ontbinden

Let op uw aanzegplicht Vanaf 1 januari 2015 geldt er voor werkgevers een aanzegplicht. Dat betekent dat u minstens een maand voordat een arbeidsovereenkomst afloopt, de werknemer schriftelijk moet laten weten of u de arbeidsovereenkomst laat eindigen of voortzet én onder welke voorwaarden. Deze wijziging geldt voor alle tijdelijke arbeidsovereenkomsten van zes maanden of langer die automatisch aflopen na 1 februari 2015. Informeert u een werknemer niet op tijd? Dan moet u de werknemer een vergoeding betalen van (maximaal) een bruto maandsalaris. Zorg dus dat u voor alle werknemers met een tijdelijke arbeidsovereenkomst goed bijhoudt wie u wanneer moet ‘aanzeggen’.

Nieuwe regels voor concurrentiebeding

In de Wet werk en zekerheid staan ook nieuwe regels voor het concurrentiebeding. Met zo’n beding kunt u voorkomen dat een ex-werknemer na het ontslag aan de slag gaat bij een concurrent. Maar let op: u mag alleen nog een concurrentiebeding opnemen in contracten voor onbepaalde tijd. Ook goed om te weten is dat u zich vanaf 1 januari 2015 niet langer op een rechtsgeldig overeengekomen concurrentiebeding kan beroepen als de arbeidsovereenkomst eindigt omdat u ernstig verwijtbaar hebt gehandeld of nalatig bent geweest.

Transitievergoeding Op 1 juli maakt de oude ontslagvergoeding plaats voor de transitievergoeding. Nadeel voor u als werkgever is dat elke werknemer, die na 1 juli 2 jaar of langer bij u werkt, recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag. Voordeel is dat dat de transitievergoeding in de meeste gevallen een stuk lager uitvalt dan de ontslagvergoeding. De hoogte is namelijk afhankelijk van het dienstverband en bedraagt in principe een derde maandsalaris per dienstjaar. Met een maximum van € 75.000, of een jaarsalaris als dit hoger is dan € 75.000.

Twijfels over het effect van Wwz Het doel van de herziening van het ontslagrecht is om het systeem eerlijker, eenvoudiger en

goedkoper te maken. “Eenvoudiger wordt het bepaald niet”, verwacht Pascal Besselink, arbeidsrechtjurist bij DAS. “Ik verwacht dat er de eerste jaren na de invoering van de nieuwe regels veel juridische discussies en procedures volgen. En of dit systeem daadwerkelijk goedkoper is, betwijfel ik. Voor het mkb bijvoorbeeld zal het ontslag in de meeste gevallen duurder worden: koos een werkgever voorheen voor een relatief goedkoop ontslag via het UWV, straks moet hij verplicht een transitievergoeding betalen. Of het systeem eerlijker wordt, is ook nog maar de vraag. De mogelijkheid voor een werknemer om meer te kunnen vorderen dan de standaard transitievergoeding wordt namelijk sterk ingeperkt.

Binnen 2 minuten weten welke wijzigingen uit de Wwz voor u belangrijk zijn? Check het met de Wwz Wegwijzer van DAS.  (link naar: https://www.das.nl/pp/ondernemer/wwz-wegwijzer/?utm_source=zon&utm_medium=nieuwsbrief&utm_campaign=ppzq2)

De Subsidieregeling praktijk leren is een financiële tegemoetkoming voor de werkgever in de kosten die hij maakt voor de begeleiding van een leerling of student.

In 2015 kunt u een subsidieaanvraag indienen vanaf 2 juni 2015 tot en met uiterlijk 15 september 2015 voor 17.00 uur. Aanvragen die na dit tijdstip worden ontvangen, komen niet in aanmerking.

Kom ik in aanmerking? 

Bedrijven, waaronder opleidingsbedrijven, die erkend leerbedrijf zijn en een praktijkleer plaats of werk leerplaats aanbieden aan studenten en deelnemers in diverse onderwijssectoren kunnen subsidie ontvangen.

Voorwaarden

* U bent een erkend leerbedrijf (vmbo/mbo) of door de onderwijsinstelling aangemerkt als bedrijf/organisatie die een goede begeleiding geeft (hbo, promovendi en toio’s)

* U werkt op basis van een geldige (praktijkleer)overeenkomst

* De beroepsopleiding van de leerling/student/deelnemer valt onder de gedefinieerde sectoren (vmbo, mbo, hbo en promovendi/toio’s) die onder deze subsidieregeling zijn aangewezen

* De beroepsopleiding is diplomagericht en is opgenomen in het Crebo of CROHO bij DUO

* De beroepsopleiding voldoet aan de kwaliteitsnormen die de betreffende onderwijswetgeving voorschrijft.

Voor welke doelgroepen kunt u aanvragen?

Bedrijven komen in aanmerking voor subsidie als zij aan een leerling/student/deelnemer uit een van de volgende sectoren begeleiding bieden:

* Vmbo

Leerlingen die een leer-werktraject volgen in het vmbo. Dit traject is specifiek gericht op het behalen van een startkwalificatie op het niveau van een basisberoeps-opleiding

* Mbo

Deelnemers aan een mbo-opleiding, voor zover het om een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) gaat.

Let op: deelnemers aan een beroepsopleidende leerweg (bol) vallen niet onder de subsidieregeling. Dit geldt eveneens voor deelnemers aan de Derde Leerweg, EVC-trajecten en specifieke maatwerkopleidingen.

* Hbo

Studenten die een duale of deeltijd hbo-opleiding volgen in techniek, landbouw en natuurlijke omgeving. Het gaat alleen om de opleidingen waarbij een praktijkdeel een verplicht onderdeel van de opleiding is.

Let op: deelnemers aan een voltijd opleiding hbo vallen niet onder de subsidieregeling.

* Promovendi en technologisch ontwerpers in opleiding (toio’s)

Het maximale subsidiebedrag bedraagt € 2.700. Het beschikbare subsidiebudget wordt per onderwijscategorie evenredig verdeeld over de ingediende aanvragen binnen de onderwijscategorie.

Neem voor meer informatie contact op met Bto Zaanstad.

Op 13 juni kunnen ook brave burgers de nieuwe Zaanbajes (officieel Penitiaire Inrichting Zaanstad, Pi2) in Westzaan van binnen zien.

Tijdens de 10e editie van de Dag van de Bouw is de bouwplaats geopend tussen 10.00 en 16.00 uur.

Een uitgelezen kans om de allermodernste gevangenis van Nederland – waarschijnlijk zelfs van Europa Nederland (volgens oud-staatsecretaris Teeven) te bekijken. Dit zei hij tijdens de opening in november 2014:

Met behulp van een touch screen kunnen de gedetineerden grotendeels zelf hun dagprogramma samenstellen. Bijvoorbeeld sporten, studeren via e-learning, bezoek ontvangen, even online boodschappen doen, vervolgens naar de arbeid, de bestelde boodschappen ophalen in het winkeltje en eten. De looproutes naar de verschillende onderdelen kunnen de gedetineerden vrijwel geheel zelfstandig afleggen, zonder fysieke begeleiding of bewaking. Dit alles dankzij een slim pasje, in combinatie met een tracking & tracing systeem. Daardoor weten we altijd precies welke gedetineerde zich wáár bevindt.

De tijdelijke bajesklanten die op 13 juni willen kijken, moeten wel ouder dan 12 jaar zijn.

In februari is de laatste van de 667 fre-fab cellen geplaatst. Het zijn voor een groot deel meerpersooncellen, waardoor er ruim 1000 gedetineerden in het complex kunnen worden ondergebracht.

De gemeente is begonnen met het planten van struiken en bomen langs het Rak en de Kleine Steng zodat het zicht op de Pi2 vanuit Westzaan beperkt is.

Nuttige tips & tricks maakt het dagelijks gebruik van de Zaandelta app efficienter en leuker! Volg de eerste tip via deze link! Volgende maand de tweede tip!

De werkgroep kwaliteit en infrastructuur probeert al langere tijd informatie te verzamelen over de overlast van parkeerders die niet in de gebieden werkzaam zijn. Het is (nog) niet gelukt om met de gemeente in een overleg over deze problematiek samen te komen. Wij kunnen u dus helaas geen voortgang melden, maar wel dat het onze volledige aandacht heeft. Ondanks het feit dat we niet altijd en overal kunnen zijn en alles kunnen zien, is de werkgroep er zeker van dat de overlast alleen maar toeneemt. Vandaar het dringende verzoek aan u om ons te helpen aan informatie over parkeeroverlast en daarbij ook over de onveilige situaties, vervuiling, toegankelijkheid en bereikbaarheid van uw bedrijf. Meldt in ieder geval uw probleem bij de gemeente. Dit kan via de button MELD OVERLAST op onze homepage www.zaandelta.nl en bij het secretariaat van Zaandelta info@zaandelt.nl. Alleen met elkaars hulp kunnen we een juiste

inventarisatie maken en daarover met de gemeente verder in gesprek gaan. Laten we met elkaar werken aan een goede uitstraling van de gebieden en een goede bereikbaarheid en toegankelijkheid van uw buurman en uw eigen onderneming.

De werkgroep communicatie en evenementen geeft steeds meer vorm aan de komende bijeenkomst met het thema Beveiliging op 3 september. De locatie is ook inmiddels bekend. Nieuw lid Autobedrijf Dekker zal voor deze bijeenkomst gastheer zijn.

Tijdens deze lunchbijeenkomst van 12:00 tot 14:00 uur zullen alle aspecten van veilig ondernemen aan bod komen. Onder andere krijgt u informatie over de nieuwste ontwikkelingen van een intelligent bewakingscamera systeem. U kunt zich alvast aanmelden via info@zaandelta.nl.