Meer mensen aan het werk: dat is het doel dat ook de regio Zaanstreek-Waterland zich de komende jaren heeft gesteld. Daarom bundelen gemeenten, werkgeversorganisaties, vakbonden, onderwijs en het UWV de krachten in het Werkbedrijf Zaanstreek-Waterland.
Landelijk hebben overheid, werkgevers en werknemers afspraken gemaakt om zo veel mogelijk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen. Werk zorgt voor economische en financiële zelfstandigheid, draagt bij aan het gevoel van eigenwaarde en levert een bijdrage aan een sterke regionale economie.
‘Inclusieve’ arbeidsmarkt
Binnen het Werkbedrijf worden afspraken gemaakt over het realiseren van arbeidsplekken voor Zaankanters met een arbeidsbeperking of afstand tot de arbeidsmarkt. Dat noemen we een ‘inclusieve’ arbeidsmarkt: ruimte voor ieders talent. In december zijn de partijen bij elkaar geweest voor een eerste verkenningsronde. Die moet leiden tot een plan van aanpak om de inclusieve arbeidsmarkt vorm te geven.
Sociaal akkoord
Landelijk is in het sociaal akkoord afgesproken om tot 2026 125.000 extra banen te creëren. In Zaanstreek-Waterland, een van de 35 werkbedrijven in ons land, komt dit voor de komende twee jaar neer op het realiseren van 195 banen in het bedrijfsleven en 45 banen in de overheidssector.